Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Sakarya 21°C
Gök Gürültülü

Kadının İş Hayatındaki Yeri

Kadının İş Hayatındaki Yeri
08.03.2019
193
A+
A-

Sakarya Üniversitesi Sağlık Yönetimi Öğrenci Topluluğu tarafından 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla “Kadının İş Hayatındaki Yeri” konulu konferans düzenlendi.

SAÜ Kültür ve Kongre Merkezinde düzenlenen konferansa Medicabil Yalın Sağlık Enstitüsü Koordinatörü Prof. Dr. Aysun Yılmazlar konuşmacı olarak katıldı.

Konuşmasına 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutlayarak başlayan Prof. Dr. Aysun Yılmazlar, sağlık sektörünün insan odaklı bir hizmet sektörü olduğunu belirtti. Sektörün zor yönlerini dile getiren Prof. Dr. Aysun Yılmazlar, “Geleceğin sağlık yöneticileri olarak sizlerin, sağlık hizmeti sunucuları olarak bizlerin senkronize bir şekilde hareket etmesi gerekiyor” dedi.

İyi bir yöneticide bulunması gereken fonksiyonlardan bahseden Prof. Dr. Aysun Yılmazlar, “İyi bir yönetici, bilmediği konuları öğrenmede inanılmaz derecede azimli olmalıdır. Dış görünümüne dikkat etmeli, işyerinde beyin fırtınası seansları düzenlemeli ve fikirlerine değer verdiği insanlarla karar aşamasında mutlaka fikir alışverişinde bulunmalıdır. Teknoloji değiştikçe sağlıkla ve yönetimle ilgili bilgiler değişiyor. Bunların peşinden koşmak ve bu değişime ayak uydurmak lazım. Bir yönetici, bilgi işlem teknolojilerini çok iyi bilmeli, kullanmalı ve kullandırmalıdır” diye konuştu.

“Faydalı alışkanlıklar edinmek gerekli”

Kadınların daha büyük sorumluluklarla yaşamını devam ettirdiğine vurgu yapan Prof. Dr. Aysun Yılmazlar, kadın çalışanların aile ve iş hayatını denge içinde yürütebilmek zorunda olduğunu söyledi. Başarılı bir kadının en büyük sırrının faydalı alışkanlıklar edinmek olduğuna işaret eden Yılmazlar, “Çünkü siz nasıl bir kadın olursanız, çocuklarınız da o şekilde büyür. Sizin vizyonunuza göre şekillenirler. Yönetici konumuna geldikten sonra ‘ne oldum’ değil ‘ne olacağım’ demelisiniz. Geleceği bilemezsiniz. Referans oluşturmaya gayret edin. Bunu İngilizcenizi geliştirerek ve staj eğitimindeki başarı ile sağlayabilirsiniz” şeklinde konuştu.

Hastanelerin en büyük açığının sağlık kurumları yöneticileri olduğunu dile getiren Prof. Dr. Yılmazlar, hastanelerde gerçekleşen medikal hatalardan, hastane yönetiminin isteklerinden ve hasta memnuniyetinin öneminden bahsetti. Yılmazlar, bunların ancak kalite yönetimi ve yapılan yalın çalışmalarla sağlanabileceğini kaydetti. Konuşmasının devamında yalın sağlığın tanımını yapan Prof. Dr. Yılmazlar, yalın sağlığın neden gerekli olduğunu anlattı. Prof. Dr. Yılmazlar, “Hastanelerde önlenebilir hatalardan kaynaklanan komplikasyonlar ve ölümler olabiliyor. Hastaların bekleme süreleri uzuyor. Sağlık çalışanlarında sorunlar var ve bu sorunlar israfa sebebiyet veriyor. Sonuç olarak hizmet verme maliyeti yükseliyor. Olan yine hasta ve hasta yakınlarına oluyor” ifadelerini kullandı.

İnsan potansiyelinin önemine de değinen Prof. Dr. Yılmazlar, “Hastane çalışanlarında gizli kalmış yetenekler olabilir. Bir yöneticinin bu gizli kalmış yetenekleri bulması ve çok iyi kullanması gerekir” diye konuştu.

Konferansın sonunda Prof. Dr. Aysun Yılmazlar’a hediyesi ve teşekkür belgesi takdim edildi.

08/03/2019- Melek Tepeli


193 kez görüntülendi.
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.