Geleceğe Başvuru, Yapay Zeka ile Kariyer Tasarımı

SAU’de, yapay zekanın kariyer planlama süreçlerine etkisi, yetkinlik geliştirme, mülakat ve istihdam dinamikleri çerçevesinde ele alındı.

SAU’de Synaps Kurucusu Tanju Öztürk’ün katılımıyla düzenlenen programda, yapay zekanın kariyer planlama süreçlerinde yarattığı dönüşüm ele alındı. Sakarya Üniversitesi Kariyer Geliştirme Koordinatörlüğü tarafından düzenlenen “AI ile Stratejik Kariyer Yönetimi” başlıklı etkinlikte yeni olanaklar, güncel örnekler ve uygulamalar konuşuldu. 

Yapay zekanın meslekleri ortadan kaldıran bir unsur olmadığını ifade eden Tanju Öztürk, doğru kullanıldığında kariyer gelişimini hızlandıran bir araç olarak konumlandığını anlattı. Programda, yapay zekayı etkin kullanan bireylerin, iş dünyasında daha hızlı ilerleme fırsatı yakaladığına dikkat çekildi.

Kendini tanıma ve yetkinlik analizi

Kariyer yolculuğunda ilk adımın bireyin kendini tanıması olduğunu belirten Öztürk, kişilik envanterlerinin bu süreçte önemli bir rehber sunduğunu aktardı. Farklı kişilik tiplerinin, kariyer tercihlerinde ve çalışma biçimlerinde belirleyici rol oynadığı vurgulandı.

Yabancı dil ve sürekli öğrenme

Konuşmada, yabancı dil bilgisinin kariyer gelişimindeki vazgeçilmez konumuna da değinildi. Yapay zeka destekli öğrenme araçlarının, kişiye özel eğitim imkanları sunduğu, bu sayede dil öğrenme sürecinin daha erişilebilir ve etkili hale geldiği ifade edildi.

CV ve mülakat süreçlerinde yeni yaklaşımlar

Tanju Öztürk, aday takip sistemlerinin yaygınlaşmasıyla birlikte CV hazırlama ve mülakat süreçlerinin de dönüşüm geçirdiğini belirtti. Öztürk, yapay zeka destekli analizlerin, CV’lerin pozisyona uygun hale getirilmesinde ve mülakatlara daha hazırlıklı girilmesinde önemli avantajlar sağladığını aktardı. Kariyer planlamasında mentörlük ilişkilerinin önemine de dikkat çeken Öztürk, teknolojik araçların gerçek deneyimle desteklenmesi gerektiğini ifade etti. 

Etkinlik, soru-cevap bölümünün ardından sertifika takdimiyle sona erdi.